Coaching for Performance
Il testo da cui nasce il modello GROW. Spiega come far emergere il potenziale delle persone con domande efficaci invece di istruzioni.
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Libri consigliati
Una biblioteca
per chi guida un'impresa.
I libri che mi hanno insegnato di più su leadership, numeri, coaching e innovazione. Li consiglio spesso a imprenditori, manager e professionisti.
The Fearless Organization
Perché le organizzazioni in cui le persone possono parlare apertamente imparano più in fretta, sbagliano meno e innovano di più.
Thinking, Fast and Slow
Edizione italiana: Pensieri lenti e veloci
Come funziona davvero la mente quando decidiamo, e quali errori sistematici commettiamo anche davanti ai numeri.
The Balanced Scorecard
Il classico del controllo di gestione: come tradurre la strategia in indicatori economici, di clienti, di processo e di crescita.
In Search of Excellence
Edizione italiana: Alla ricerca dell'eccellenza
Le caratteristiche comuni delle aziende eccellenti: orientamento all'azione, vicinanza al cliente, persone al centro.
Mandela's Way
Le lezioni di vita e di leadership di Nelson Mandela, raccontate da chi ha lavorato con lui per anni.
Good to Great
Cosa distingue le aziende che passano da buone a eccellenti: leadership umile e determinata, disciplina, le persone giuste al posto giusto.
Collective Genius
Edizione italiana: Il genio collettivo
Come i leader creano le condizioni perché l'innovazione nasca dal lavoro di gruppo, con l'esempio di Pixar e di altre organizzazioni.
The Lean Startup
Edizione italiana: Partire leggeri
Sperimentare in piccolo, misurare e imparare in fretta: un metodo utile anche alle imprese consolidate che vogliono innovare.
Co-Intelligence
Come lavorare con l'intelligenza artificiale come collega e non come semplice strumento, con esempi pratici e un approccio equilibrato.
Hai un libro da consigliarmi?
Scrivimi: mi piace scoprire nuove letture e confrontarmi sulle idee.